Alteração na CLT cria novas hipótese para a falta justificada de Empregado

A cautela deverá ditar as compras do Dia do Consumidor deste 15 de março. Tradicionalmente, os lojistas preparam uma semana com promoções e apostam na data para atrair clientes e impulsionar as vendas já no primeiro trimestre, em um momento anterior às celebrações do Dia das Mães e da Páscoa. No entanto, o cenário, projetado por entidades ligadas ao comércio de Minas Gerais, mostra que não há clima de otimismo no setor, já que, neste ano, a semana do consumidor ocorrerá em meio

O prazo médio para a abertura de uma empresa no Brasil caiu para 23 horas ao final de agosto. Trata-se do menor tempo médio já registrado. O patamar atual representa queda de 17 horas (42,5%) em relação ao final do primeiro quadrimestre do ano, encerrado em abril e de um dia e 17 horas (64,1%) em comparação com o final do segundo quadrimestre de 2021. Os dados são do Painel Mapa de Empresas, divulgados na última sexta-feira (9/9) pela Secretaria

O Comitê de Política Monetária (Copom), órgão do Banco Central do Brasil (BCB), anunciou ontem novo reajuste do Sistema Especial de Liquidação e de Custódia, mais conhecido como taxa Selic. Com a mudança anunciada, a taxa básica de juros da economia brasileira, que no último 22 de setembro já havia sido elevada para 6,25%, agora passa a ser praticada no valor de 7,75%, um aumento de 1,50 ponto percentual. Em comunicado divulgado após a reunião que tratou do reajuste, o

Apesar de tratamento diferenciado, garantido pela Lei Geral da Micro e Pequena Empresa (LC 123/2006), os pequenos empreendimentos não estão dispensados de realizar o gerenciamento de riscos ocupacionais. Como as grandes geradoras de empregos formais no país, acumulando neste ano 1,6 milhão de contratações, o que representa 71,6% do total de novos postos de trabalho em todo o Brasil, as micro e pequenas empresas devem tomar alguns cuidados e observar as obrigações, pois o não cumprimento da legislação trabalhista e

Otávio Vieira Tostes* No dia 3 de julho de 2023 foi publicada no Diário Oficial a nova Lei nº 14.611, que dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens, alterando trechos da CLT. Não há dúvidas quanto à relevância e a necessidade do tratamento isonômico entre homens e mulheres, não sendo admitido qualquer tipo de discriminação nas mais variadas formas de relação de trabalho. O texto constitucional de 1988 estabelece a dignidade da pessoa humana